Objectifs de la formation et compétences visées
PROGRAMME COMPLET : Concept pour créer une structure complète dans votre entreprise avec un espace dédié à l’univers de la perruque. Sachez renseigner, conseiller, pratiquer les différentes matières, accessoires, remboursement, pose, ajustement, traitements de repousse ou autre…
Objectifs: être capable de maîtriser le travail de réalisation d’une prise en charge dans le choix d’une prothèse capillaire, tout en identifiant les différents modèles proposés et adaptés à la morphologie de son (sa) client(e).
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Informations
Public visé : Tout public
Format : Présentiel
Pré-requis : Tous les professionnels de la coiffure
Modalités d’évaluation : Une évaluation par QCM peut-être réalisée en début de formation. Le formateur réalise des évaluations à l’oral et en pratique en cours de formation. Evaluation des acquis à la fin de formation avec un entretien individuel : formateur/stagiaire de 5 min. Enquête de satisfaction sous forme de QCM des participants. Remise d’une attestation de fin de formation.
Moyens pédagogiques : Un support pédagogique de soutien et une tête d’étude malléable sera remis à chaque stagiaire en début de formation, dans lequel il trouvera : l’ensemble des termes techniques des prothèses capillaires avec des espaces vierges afin de prendre des notes. L’Académie se charge de fournir une tête malléable sur place le jour de la formation pour les pauses d’accessoires.
Rythme : Temps plein
Spécialité : Coiffure, esthétique et autres spécialités de services aux personnes
Tarif formation HT : 790€ HT SOIT 948€ TTC
Durée : 1.0 jour(s) - 7.0 heure(s)
Prise en charge éventuelle : FAFCEA : 35€/H HTpour 100 heures de formation par an+ 200€ DE FRAIS ANNEXE (restauration, transport et hébergement) OPCOEP : 25€/H HT selon le budget du salon
Accessibilité Handicap : Oui
Modalités d’accès : Inscription possible jusqu’à 7 jours ouvrés, avant le début de chaque session de formation
Prochaines dates
Du 08/04/2024 au 09/04/2024 - ARRAS - 8
Du 09/12/2024 au 10/12/2024 - ARRAS - 8
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Règlement intérieur
